하이엔드그룹은 자신의 역량을 발휘할 수 있는 '포용적 문화',
실패하더라도 실패가 아닌 경험이 되는 '열려있는 조직문화'를 통해
임직원 모두가 노력하고, 성장할 수 있는 환경을 제공합니다.
우리는 신뢰할 수 있는 부동산전문가가 될 수 있도록 끊임없이 연구하고
경험과 지식을 공유하여 ‘최고의 부동산전문가’ 가 되기 위해 노력합니다.
이를 위해 매일 정보공유와 각 파트별 1대1 교육프로그램이 진행되고 있습니다.
항목 | 일반 월급직 | 하이엔드그룹 분양상담사 |
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성과 반영 | 연 1~2회 평가, 보너스 적음 | 실적 즉시 반영 → 익월 고수익 지급 |
업무 자유도 | 정해진 시간 + 정해진 업무 | 성과 중심 탄력 근무 가능 |
성장 속도 | 직급승진 기준 2~5년 | 성과로 바로 팀장/리더 진출 가능 |
리스크 | 수익은 안정적이나 상한선 있음 | 수익 편차 가능성은 있지만 무제한 성장 가능 |
경험 가치 | 단순 사무 반복일 가능성 | 고객 응대, 계약설명, 자산관리 노하우 습득 |
브랜드 가치 | 회사 브랜드에 따라 편차 | 프리미엄 부동산 브랜드 개인 포트폴리오 강화 |
계약 1건당 인센티브가 수백만 원 이상
평균 실력자도 월 700만 원 이상 가능, 상위 상담사는 월 2,000만 원 초과
노력과 실력이 즉각 수입으로 연결되는 구조
신입도 3개월~6개월 안에 단독 상담 → 계약 전환 → 고수익 가능
성과 중심 구조로 팀장, 지점장, 교육 담당 등으로 빠른 승진 가능
나이에 관계없이 실력으로 인정받는 구조
입지 분석, 시세 흐름, 수익률 계산 등 실전 투자 지식 습득
고객에게 설명하며 자연스럽게 투자 사고방식과 보는 눈 성장
"상담하면서 내 자산도 키우는 일"이 가능
단순 판매가 아닌 자산 컨설팅 기반의 상담 업무
고객 신뢰와 관계 형성이 중요한 분야 → 재방문율과 소개 건수가 높음
SNS, 유튜브 등 개인 브랜딩 가능 → 독립 가능성도 열려 있음
성과 기반 → 근무 시간 자유도 높음 (집중하는 만큼 성과)
타 영업직 대비 불필요한 외근·노쇼 최소화 (예약상담 중심)
하이엔드그룹은 리드 제공, 고객 DB 지원 → 시간 대비 효율 극대화
정부 정책, 금리 변동 등에도 분양 수요는 꾸준
특히 청약 대기 수요, 입지 선호도 높은 지역의 분양권은 안정적 판매 가능
중장기적으로도 소득과 자산을 함께 키울 수 있는 안정된 고소득 직종
01 Passion
끊임없이 연구하고 문제점과 해결책을 찾아
임직원 모두의 성장에 집중합니다.
02 Share
임직원 모든 성공 노하우와 그 과정을 공유하며
깨달음을 얻고 선한 영향력을 서로에게 전파합니다.
03 Passion
개인주의가 아닌 임직원 서로의 신뢰, 존중, 배려, 책임감을
중시하고 올바른 리더쉽과 팔로우쉽을 배우며
수평적인 조직문화를 형성합니다.
04 Challenge
현실에 안주하지 않고 어제보다 더 나은 오늘을 위해
한 발자국 더 앞으로 전진합니다.
공급·수요 현황 및 유사 사례 등을 통한
분석 업무
주거특성부터 경제적 특성 등 다양한
부동산 시장의 개발 흐름 분석
상품을 브랜드화하며, 분석 및 타켓팅 하여
차별화된 세일링 전략 수립
신규 고객을 영업시켜 홍보관 방문 및
계약 진행을 위한 전반적인 영업 업무
기존 고객들에 관한 관리 및 안내 서비스,
새로운 PJT 홍보
현장 방문 및 통화 고객 현장 관련 상담 및
부동산 물건 브리핑